Head of OTC Marketing and Digital

Head of OTC Marketing and Digital odpowiada za strategiczne i operacyjne zarządzanie marketingiem portfela OTC oraz za rozwój i integrację działań digitalowych i omnichannelowych. Celem roli jest budowa długofalowej wartości marek OTC, wzrost efektywności marketingowej oraz rozwój kompetencji zespołu, przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów compliance i efektywności kosztowej.

Kluczowe obowiązki:

Strategia marketingowa i rozwój marek OTC

• Opracowywanie i realizacja strategii marketingowych dla portfela OTC, spójnej z celami biznesowymi firmy.
• Odpowiedzialność za plany marketingowe marek (brand plans), launch’e i re-launch’e produktów.
• Współodpowiedzialność za wyniki sprzedażowe marek (sell-in / sell-out) oraz efektywność inwestycji marketingowych (ROI).
• Budowanie silnego, spójnego pozycjonowania marek i ich długoterminowego potencjału wzrostu.
• Zarządzanie budżetem marketingowym/ odpowiedzialność za P&L marek
• Prognozowanie sprzedaży, kreowanie polityki cenowej i narzędzi do jej implementacji
• Kreowanie koncepcji nowych produktów w oparciu o monitoring trendów rynkowych oraz potrzeby klientów, współpraca z działem rozwoju, w tym z centralą w Danii
• Planowanie i  realizacja badań marketingowych oraz  tworzenia na ich podstawie rekomendacji dotyczących komunikacji brandowej,
• Współpraca z Agencjami Kreatywnymi, domami mediowymi i podmiotami badawczymi

Marketing Digital i Omnichannel

• Tworzenie strategii digital dla portfolio produktowego firmy, w tym strategii współpracy z aptekami internetowymi,
• Weryfikacja pracy agencji – ustalanie i rozliczanie KPI, sprawdzanie wyników w narzędziach analitycznych(Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads),
• Planowanie i zarządzanie budżetem na wsparcie sprzedaży (marketing online)
• Zarządzanie stronami internetowymi i kanałami mediów społecznościowych firmy (we współpracy z odpowiedzialnymi agencjami),
• Monitorowanie trendów i innowacji w marketingu internetowym, w celu wdrażania najnowszych rozwiązań i narzędzi, które poprawią skuteczność działań marketingowych w Internecie.
• Bliska współpraca z osobami odpowiedzialnymi za regionalne strategie digitalowe

Zarządzanie zespołem

• Bezpośrednie zarządzanie zespołem OTC Marketing PL.
• Rozwój kompetencji zespołu w obszarze brand management, digital marketingu, trade-marketingu, analityki i project managementu.
• Wyznaczanie i realizacjia celów, KPI oraz tworzenie kultury współpracy, odpowiedzialności i zaangażowania.
• Coaching i mentoring członków zespołu.

Analiza i podejmowanie decyzji opartych na danych

• Analiza rynku, trendów konsumenckich, zachowań pacjentów, farmaceutów i HCP.
• Wykorzystanie danych rynkowych i digitalowych (np. IQVIA, sell-out, e-commerce, media data) do podejmowania decyzji biznesowych.
• Planowanie, kontrola, realizacja i optymalizacja budżetu marketingowego.

Współpraca międzyfunkcyjna i compliance

• Ścisła współpraca z zespołami Sales, Trade , Finance, Supply Chain,IT,  Regulatory i Medical.
• Zapewnienie zgodności wszystkich działań marketingowych z obowiązującymi przepisami prawa farmaceutycznego oraz wewnętrznymi procedurami.
• Współpraca z agencjami zewnętrznymi (kreatywnymi, mediowymi, digitalowymi).

Kogo poszukujemy?

Poszukujemy osoby, która ma:

• Minimum 6-7 lat doświadczenia w marketingu, w tym kilkuletnie doświadczenie w OTC, Consumer Healthcare lub FMCG.
• Udokumentowane sukcesy w zarządzaniu markami i kampaniami marketingowymi 360°.
• Doświadczenie w launchach i re-launchach produktów
• Potwierdzone sukcesami doświadczenie w digital marketingu i omnichannel.
• Min. 3-letnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem marketingu
• Doświadczenie w firmie o strukturze regionalnej lub międzynarodowej.
• Praktyczną znajomość mechanizmów rynku farmaceutycznego OTC oraz regulacji prawnych.

Kompetencje:

• Umiejętność łączenia myślenia strategicznego z silną orientacją na egzekucję.
• Analityczne podejście do marketingu i podejmowania decyzji w oparciu o dane.
• Doświadczenie w prowadzeniu skutecznych strategii i kampanii marketingowych/omnichannelowych, płynne poruszanie się w projektowaniu i ocenie kampanii
• Wysokie kompetencje przywódcze i komunikacyjne.
• Umiejętność zarządzania zmianą i projektami między-funkcjonalnymi.
• Świadomość biznesowa i kosztowa, nastawienie na wynik, umiejętność oceny ROI,
• Umiejętność zarządzania projektami oraz tworzenia narzędzi promocyjnych dla klientów wewnętrznych i zewnętrznych (elementy trade marketingu oraz e-commerce),
• Kreatywność

Wykształcenie i języki

• Wykształcenie wyższe (marketing, zarządzanie, ekonomia, farmacja lub kierunki pokrewne).
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (środowisko międzynarodowe).
• Język polski – biegły.

Mile widziane

• Doświadczenie w marketingu/sprzedaży produktów Rx
• Znajomość narzędzi CRM, BI, marketing automation.

Miejsce pracy: Biuro Orifarm – ul. Inflancka 4A w Warszawie. Praca w modelu hybrydowym: 3x w tygodniu z biura.  

Możliwe podróże służbowe - 1x/kwartał.

Oferujemy:

• Umowę o pracę
• Ubezpieczenie na życie
• Prywatną opiekę medyczną
• Dofinansowanie do karty sportowej
• PPK
• Elastyczne godziny pracy
• Samochód służbowy

Dlaczego warto pracować w Orifarm?

W Orifarm wiemy, że nasz rozwój wynika z rozwoju naszych pracowników. Jesteśmy ambitną organizacją o kulturze przedsiębiorczości i cenimy postawę, inteligencję i serce, które pozwalają na wspólne osiąganie celów. Nasz sekret tkwi w docenianiu tego, jak różne zestawy umiejętności łączą się ze sobą, sprawiając, że nasza wspólna podróż i cel się urzeczywistniają.

W Orifarm doświadczysz środowiska pracy charakteryzującego się dobrą atmosferą i silnym zaangażowaniem w zachowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Wiemy bowiem, że najlepsze wyniki osiągają zadowoleni i dobrze wspierani pracownicy. Nasze międzynarodowe środowisko oferuje ogromne możliwości rozwoju i awansu zawodowego. Priorytetowo traktujemy także wydarzenia i spotkania społeczne, dzięki którym nasi pracownicy czują się ze sobą związani i zaangażowani.

Traktujemy naszą kulturę informacji zwrotnej jako podstawowy element szans poszczególnych pracowników na naukę i rozwój. Kiedy osiągamy dobre wyniki, każdy pracownik uczestniczy w programie premiowym.

O Orifarm

Każdy powinien mieć dostęp do nowoczesnej medycyny. Wysokie koszty lub brak dostępu do środków farmaceutycznych nigdy nie powinny mieć wpływu na naszą możliwość otrzymania leczenia lub ulgi i prowadzenia zdrowego trybu życia. W Orifarm naszym celem jest zapewnienie zdrowych dni poprzez uczynienie nowoczesnej opieki zdrowotnej lepszą ofertą dla ludzi i społeczeństw, którym służymy. Realizując naszą wizję, zapewniamy dostęp do niedrogich, wysokiej jakości produktów farmaceutycznych i produktów opieki zdrowotnej, rzucając wyzwania rynkom i zawsze szukając nowych możliwości. Kierując się naszymi podstawowymi wartościami, zawsze postępujemy odpowiedzialnie i konsekwentnie, a nasi klienci są w centrum naszej uwagi. A wszystko, co robimy, kieruje się naszym jedynym celem:

Dla jak największej liczby osób, tak zdrowego dnia, jak to możliwe.

Nasza historia sięga 1994 roku, kiedy Hans i Birgitte Bøgh-Sørensen założyli firmę Orifarm w Danii. Od tego czasu Orifarm rozrósł się z małej dziewięcioosobowej firmy do międzynarodowej firmy działającej globalnie w 15 krajach. Obecnie Orifarm jest największym w Europie importerem równoległym produktów farmaceutycznych i największym dostawcą produktów farmaceutycznych w Danii, zatrudniającym ponad 2300 pracowników.

Zachęcamy każdego do aplikowania

W Orifarm jesteśmy otwarci na ludzi ze wszystkich środowisk, wierząc, że najlepsze wyniki osiąga się dzięki zróżnicowanej kadrze pracowników i inkluzywnej kulturze pracy. Naszym zobowiązaniem jest stworzenie środowiska, w którym różne perspektywy i umiejętności napędzają innowacje i przyczyniają się do zrównoważonej i inkluzywnej przyszłości. Tworząc takie środowisko, mamy pewność, że wspólnie osiągniemy wyjątkowe rezultaty.